Categories: 미분류

시니어 인턴십 사업 알아보기

쉬운 목차

시니어 인턴십 사업이란 만 60세 이상의 분들을 인턴 방식으로 채용하는 기업에 인건비의 일부를 정부에서 지원하는 정책입니다. 노인 일자리 문제를 해결하려는 목표의 사업이라고 할 수 있겠습니다.

만 60세 이상의 시니어분들께 일할 기회를 제공하여 노인의 직업능력을 향상하고 재취업 기회를 높여 노인이 되는 것에 대한 긍정적 인식을 갖게 하려는 목적입니다.

기업에 인건비를 정책적으로 지원하여 60세 이상의 시니어를 신규 고용을 계속 유도합니다.

시니어 인턴십 사업이란 만 60세 이상자의 고용촉진을 위해 고령 근로자를 채용한 기업에 인건비를 지원하여 고령자 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업

수행기관이란 시니어인턴십 사업 운영에 관한 업무를 위탁 받은 기관

참여기업이란 만 60세 이상자를 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업

참여자란 만 60세 이상자로 참여신청서를 제출하고 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육을 이수한 사람

지원금이란 인턴십 사업운영을 위해 수행기관과 참여기업에 한국노인인력개발원이 지원하는 제반 비용이고 수행기관에 지원하는 위탁운영비, 채용성공보수, 참여기업의 지원 유형에 따라 일반형, 세대통합형 장기취업유지형 기업지원금이 있습니다.

개발원 및 수행기관에서 주최하는 교육을 받아야 합니다.

참여할 수 없는 대상 : 중앙정부 또는 지방자치단체 재정지원 일자리 사업에 참여하고 있는 경우

인건비를 절감하여 생산성을 높일 수 있습니다.

성실하고 실질적인 경험을 가지고 있는 우수한 시니어 인재를 확보할 수 있습니다.

노인에게 일자리를 제공한다는 점은 사회적인 문제를 해결하는데 큰 기여를 한다는 뜻이 있습니다.

1. 인턴지원금으로 인턴십 시작하고 3개월 동안 최대 40만원 지원됩니다.

2. 인턴 기간이 끝난 뒤 6개월 이상의 근로계약을 하는 경우 3개월 동안 매월 최대 40만원 지원 합니다.

3. 시니어 인턴을 18개월 이상 고용하면 90만 원을 한 번 지원합니다.

4. 기업이 만 60세 이상의 베테랑 기술자를 청년의 멘토로 고용하면 해당 기업에 최대 300만원을 지원합니다.

기업은 만 60세 이상의 시니어를 채용할 뜻이 있는 근로자 보호규정을 지키는 기업이며 4대보험 가입을 하고 있어야 합니다. (단 소비 및 향락업소 그리고 다단계 회사 등은 참여할 수 없습니다)

사업인원 55,000명

사업예산 : 122,100백만원

사업기간 : 2023.1월~12월(12개월)

일반형과 세대통합형 참여자 중 일정기간 이상 장기 근로 유지하는 경우 18/24/30/36개월 이후 채용성공보수를 1명당 각 5만원을 수행기관에 지원합니다.

구분	수행기관지원금	참여기업 지원금
구분	수행기관지원금	총액	지원금형태	지원내용
일반형	1인당 30만원	1인당 최대 240만원 지원	인턴 지원금	입사일로부터 3개월간 1인당 월 급여의 50% 지원 월 최대 40만원 한 도 내, 최대 3개월
일반형	1인당 30만원	1인당 최대 240만원 지원		인턴 종료 ㅎ 6개월 이상 계속 고용계약 체결 시 3개월간 1인당 월 급여의 50% 지원 월 최대 40만원 한도 내 최대 3개월
세대 통합형	1인당 30만원	1인당 300만원 지원	채용 지원금	숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만원 지원 (일시금) 참여자의 누적 급여총액이 보조금 이상 지급된 시점이후 지원
장기취업 유지형	ㅡ	1인당 최대 280만원 지언	장기 취업 유지 지원금	인턴십 사업으로 일정기간 이상 고용한 경우, 18개월 80만 원, 24개월 80만 원, 30개월 60만 원, 36개울 60만 원 지원(4회) 지원 기준일(18/24/30/36개월 경과 시점)이후 3개월 이내 신청기업에 한해 지원